【鎌倉市の社労士】2024年9月1日大雨の影響と労務管理

2024年9月1日、未曾有の大雨が日本各地を襲いました。この自然災害は、企業の労務管理にも大きな影響を与えていることと思います。

従業員の安否確認はもとより、出勤困難な状況下での勤務体制の変更、復旧作業における労務管理など、対応すべき課題は山積しています。

今回の大雨を教訓に、企業は自然災害発生時の事業継続計画（BCP）の見直しを図るとともに、従業員への周知徹底を図ることが重要です。特に、テレワークや時差出勤など、柔軟な働き方への対応策をあらかじめ検討しておくことが求められます。